Crear oportunidades

• Mapear las intenciones de cambio de su organización, sus iniciativas en curso y las tendencias que influyen para diseñar una estrategia de impacto colectivo basada en lo que la organización está haciendo actualmente

•  Delimitación del foco de la estrategia de impacto colectivo.
• Creación de un grupo de hasta seis actores involucrados con conocimientos relevantes sobre la organización y sus recursos.
• Creación de un mapa de intención de cambio de la organización, sus iniciativas existentes y las tendencias que inciden en ella, con la participación de los actores seleccionados.
• Análisis colectivo de los resultados.

• Plan de acción con recomendaciones para implementar la estrategia de impacto colectivo definido.

Arturo Rodríguez

Fernanda Achá

José Pablo Valverde

Paola Fonseca

Urs Jäger